會員動態
連接元件上月營收報喜；信邦/崧騰Q1拚季增
客戶農曆年節前搶料，連接元件廠商去年12月營收不淡，至少已有胡連、健和興、貿聯與嘉澤，公告營收已創下新高，8家以上廠商逆勢月增，一擺先前季底客戶不願意背庫存的慣例，法人認為，去年12月與第四季營收報喜的廠商，毛利率多數也會季增，另信邦與崧騰因掌握利基市場及與客戶調整報價，本季營收有望逆勢季增。目前已公布上月營收的連接元件廠商中，車用相關的胡連、健和興、貿聯-KY都創下新高，其中，胡連一舉突破5億大關，上季營收季增約27%，且年增15%，同步創下新猷，法人認為，雖採購原料成本仍上揚，幸而有稼動率支撐，上季毛利率應有機會較前季小幅改善。另健和興上季營收季增9.7%，連五季創下新高，法人預期毛利率至少持穩前季，營益率續揚，今年第二季後新產能逐步投入，有助於帶動平均月營收持續攻堅；貿聯-KY上月營收創高，優於市場預期，來自電動車大客戶拉貨優於預期貢獻不小，數據中心訂單也比預期強勁，帶動上季營收季增9.5%，連三季創高，獲利也有同步再拚高機會。嘉澤算是目前公布上月營收中，極少數靠IT應用創高的連接器廠，主要是伺服器與桌機應用優於預期，公司在新平台轉換上也享有價量齊揚的雙向優勢，加上下游客戶缺料問題改善，農曆年前積極備貨，讓上季營收季增超過5%、首度突破60億元，法人預期的毛利率也將重回季增，單季獲利再創高可期。而過往季底通常下游客戶因應盤點，建立庫存意願較低，今年不少客戶一反常態，帶動連接元件廠商12月營收反倒高於11月，代表廠商包括正崴、崧騰、泰碩、禾昌、詮欣、廣宇、詠昇等，業者推測，一方面可能是終端客戶即便是長料庫存都已不在高水位，另外則是擔憂大陸疫情恐再導致年後缺工或漲價的效應所致。除上季營收報喜的公司外，傳統進入首季會是全年最淡季，不過也有廠商首季預期將表現不俗，有機會逆勢季增，包括信邦過去來自工業應用的拉貨年初即啟動，過往本季營收至少有機會持穩前季，甚至成長，今年也可望季增；另崧騰日系客戶訂單去年一整年都供不應求，今年財測展望續樂觀，且公司也適度反映高漲的原料成本，本季營收有機會優於前季，毛利率同步改善。
大啖升級商機 嘉澤、凡甲權證帶勁
電子族群近期受Fed擬提前縮表消息影響，股價面臨修正，但法人認為，科技發展趨勢不變，在短線評價調整過後，由伺服器、電動車所帶起的升級需求將進一步挹注相關供應鏈表現，嘉澤、凡甲業績看旺。嘉澤去年12月營收22.5億元，月增10％、年增26％，累計第四季營收60.4億元，同創歷史新高，優於市場預期，主要受惠於市場需求熱絡、零組件供應較佳、子公司嘉基營收上揚，與春節前提前拉貨所致，估今年1月營收維持高檔表現。法人看好，嘉澤除了受惠下半年英特爾與AMD的伺服器CPU升級外，2022年電競PC出貨量可望成長、Alder Lake CPU插槽均價攀升二成以上，且滲透率走揚，以及具獨立顯卡的電競PC連接器設計較為複雜，帶動插槽均價向上力道優於企業用PC，皆是今年桌機CPU升級的重要原因，預估伺服器與桌機今年營收年增率將高於二成，進一步推升公司營收。凡甲為連接器大廠，近年產品主要聚焦伺服器與汽車，營收比重持續上揚。2021年全年營收達26.21億元，年增22.37％。法人預估，伺服器需求看俏，電動車需求擴增，今、明年營收估年增二成以上。
總體經濟
電子資訊
Mini LED/四元衝鋒，LED今年仍有看頭
LED產業檯面上還健在的企業在2021年大多繳出優於前幾年的好成績。展望2022年，來自多元應用帶動的Mini LED、四元LED、不可見光產品需求依然強勁，預期產品技術領先且客戶結構較佳的廠商，仍有表現。富采無疑是台灣Mini LED技術的領導大廠，目前不論在技術、專利、產能、良率、產品組合及客戶組合等等各方面，都居領先地位。儘管列強環伺，不僅歐司朗也已打入蘋果供應鏈，日亞化學亦積極提升Mini LED供貨能力，另外，中國大陸三安可能成為蘋果第三家Mini LED供應商，但富采在Mini LED領域的基礎、甚至關於後續Micro LED技術的超前部屬，仍有一定的競爭力。富采去年營收突破360億元規模，與公司整併之前營收大約240億元左右相較，去年業績大增約50%。全年每股盈餘上看3元，更是超越整併前兩家公司（晶元光電、隆達電子）以往表現。主要動能就來自於Mini LED應用起飛及紅光/四元產品需求加溫。預期今年兩大產品線應用擴大趨勢不變，整體營收可能仍有20%以上成長力道。隨著Mini LED需求成長、LED大廠積極擴增Mini LED產能，兩岸LED點測/分選設備供應商惠特在這波趨勢也大幅受惠。繼去年營收強勁成長、每股盈餘上看13元，估計今年也還有20%-30%增長幅度。除了LED點測/分選設備及Mini LED相關製程代工外，惠特也加快腳步投入Micro LED巨量轉移製程技術，並擴大發展雷射加工及半導體設備等其他事業。目前公司正在規劃新廠，目標2年後完工再啟另一波動能。LED封裝大廠億光、光寶科去年在紅外線、光耦合器、不可見光與可見光，以及Mini LED相關封裝元件/模組等等各主力產品需求推升下，營收獲利也都有亮麗水準。其中，億光去年每股盈餘上看近5元，至少是近7年最佳獲利表現。光寶科每股盈餘拚6元（光電產品事業部門佔營收比重約2成左右），有機會挑戰新高。兩家公司近年來股利都以現金為主，殖利率令人期待。
中階技術人力 缺工逾13萬人
主計總處甫完成的調查指出，我國近年最缺的就是中階技術人力，2021年中階技術人力總計缺工13萬多人，創近七年最高，占總缺工人數比率更高達52.6％，逾半職缺在等待中階技術人力，尤其是智慧機械、電子資訊等業對技術人力的需求最大。主計總處每年進行「事業人力僱用狀況調查」，除了查各行業的缺工情況，也會分析企業所缺職類，到底缺的是白領的主管、專業人員，還是技術員、技藝工作人員所屬的中階技術人力，或者是藍領的基層勞工。歷來各方關切的是各行業的缺工，各職類的缺工比較少被注意， 主計總處官員表示，2021年我國總缺工24.8萬人，依行業別觀察，以製造業缺工11.9萬人最多，若依職類觀察，最缺的不是白領，也不是藍領，而是「技術員」、「技藝工作人員」所屬的中階技術人力，職缺數達13萬1千人。值得注意的是，這些職缺主要來自於電子產業、智慧機械等政府積極發展的六大核心戰略產業。國發會官員表示，以營造工程而言，所謂中階技術人力大概就是工頭這個層級，以製造業而言就是生產線上師傅級人力。主計總處官員則指出，中階技術人力的技術員，屬生產線上技術純熟的人力，而技藝有關的工作人員則是生產線上有能力操作機台的人力，這兩個職類所屬的人力即「中階技術人力」，主計總處依此定義統計，2015年中階技術人力缺工10.5萬人，2018升至11.6萬人，去（2021）年更升至13.1萬人，創近七年最高，這反映廠商對中階技術人力需求非常大。主計總處指出，2021年我國總缺工24.8萬人，其中「中階技術人力」13.1萬人，占總缺工人數比率升至52.6％，也創近三年最高。至於將技術員、技藝有關工作人員這兩個職類劃歸中階技術人力是國際定義嗎？主計總處官員表示，中階技術人力定義從國發會委託中華經濟研究院評估報告而來，主計總處依此定義統計。
金屬中心、興大 合攻智慧製造
金屬中心與中興大學於109年籌組「智慧製造及金屬科技策略聯盟」，針對前瞻研究或特定技術議題進行雙邊合作，提供綜合性交流平台，以促進產業界技術提升。該聯盟一年多來合作研究成果豐碩，1月11日特別在中興大學舉辦成果發表會，展現智慧製造、高階精微製造、先進材料、微創醫材、能源等五大領域之研究成果。中興大學表示，該校校長長期致力智慧機械與製造技術之人才培育，校內不僅擁有特色實驗室，也開設許多相關課程。因此該策略聯盟由校長薛富盛及金屬中心執行長林秋豐共組指導委員會，有效結合雙方研究能量、設備及人才，合力挖掘具潛力之前瞻題目或研發方向，並將成果持續深化，為協助產業提升而努力。金屬中心執行長林秋豐表示，該中心多年來輔導國內金屬及相關製造工業升級，且致力於Center of Excellence（CoE）核心技術發展，藉由該發表會對外展現雙方第一年的合作成果，包含電解拋光／散熱之高階精微製造、鋁鎂合金／類石墨稀之先進材料、內視鏡微創、骨生長醫材、液流電池、農產品智慧製造等9項研究成果。林秋豐舉例說，具備儲能功能的液流電池之直流不斷電系統，採用高頻電力轉換技術，不僅符合交流電（90～264Vac）全球輸入廣域電壓，低諧波要求及輕薄短小等特性，因其循環壽命長、安全性高等優勢，可應用於住商用網通與保全監控周邊裝置，在再生能源與電網調節上擁有高度應用前景，未來希望挖掘更多創新技術來提升國內的科研實力。
英特爾砸重金 在台搶人才
英特爾副總裁汪佳慧1月11日表示，英特爾去年底告知員工將以現金和股票形式加薪，總金額超過20億美元，超過英特爾每年的標準加薪幅度。同時，英特爾也在台灣推動員工推薦計畫（Employee Referral Program，ERP），若成功推薦來自業界七家指定友商的好手進入英特爾服務，該員工可獲得最高新台幣24萬元的獎金。全球半導體人才不足問題日趨嚴重，已成為各家大廠未來幾年擴產營運的最大難題，英特爾決定為員工加薪以確保人才招募，全球總金額達20億美元，超過英特爾每年的標準加薪幅度。英特爾表示，員工獲得的加薪幅度將根據工作類別和績效而有所不同，期以重新激勵英特爾的文化價值並推動業務策略。包括台積電、聯電、聯發科等大廠祭出高薪搶人才，英特爾因此在台灣啟動了員工推薦計畫。汪佳慧表示，英特爾相信，了解公司業務與文化的優秀員工，也有機會為組織帶來優秀的人才，所以將付給獵才公司的費用回饋給同仁，英特爾選定特定市場進行最新員工推薦計畫，若成功推薦來自業界七家指定友商的好手進入英特爾服務，該員工可獲得最高24萬元的獎金。汪佳慧表示，英特爾員工推薦計畫也獎勵吸引女性人才，若員工成功推薦女性人才進入英特爾服務，該員工可獲得16萬元的獎金。若員工成功推薦男性人才進入英特爾服務，該員工可獲得8萬元的獎金。同時，全球新冠肺炎疫情持續蔓延，英特爾重新構思工作方式與地點，建構彈性與包容的未來工作場所概念。英特爾對全球疫情的反饋是以資料驅動的決策（data-driven decision-making）和擁抱不確定性（embracing uncertainty）為基礎，當許多公司迅速宣布恢復回公司上班的時間表和模式，英特爾卻三思而後行。英特爾的計畫基於每個分公司所在地的資料和法規進行滾動式調整。英特爾對全球各地的員工進行了調查，並使用數據資料來規劃從塑造工作模式到設計現場辦公空間在內的一切工作。英特爾表示，根據內部調查，有90％的員工表示在辦公室重新開放之際，他們更歡迎混合工作地點的形式。雖然英特爾正在繼續學習與調整，但已透過混合工作地點、公司場域工作、完全遠距工作等三種工作模式展望未來。英特爾表示，目標是在能推動最佳產出的地方實踐遠距和現場工作，同時確保每位員工都能公平獲得所需要的系統、資源和機會。
元宇宙、自駕車夯 瀚亞點名5科技產業受惠
瀚亞投資認為，科技發展日新月異，看好元宇宙及自駕車未來幾年發展趨勢明確，相關商機蓬勃，點名五大科技產業可望從中受惠。瀚亞美國高科技基金經理人林元平表示，科技業在經歷電腦、行動裝置所帶動長達20年的多頭行情後，目前正迎來新一波結構性創新成長，可望帶來長線投資行情。而近期最受市場關注的「元宇宙」和「電動/自駕車」兩大題材，操作上可聚焦高速運算及傳輸、AR/VR、行動支付及區塊鏈、數位轉型，與電動車及汽車電子等五大產業，投資題材豐富且多元。林元平指出，手機、電腦，跟電子手環等電子產品已是日常生活不可或缺的一環，隨著大數據及元宇宙時代的來臨，每人持有電子裝置將進一步增長。根據ASML資料預估，現階段全球每日約使用400億個電子產品，平均一個人擁有五項，而未來十年將倍數成長，全球每日使用電子產品將來到3,500億個，且每個人平均持有41個。將帶動相關軟硬體需求，例如晶片、5G、資料中心、系統/軟體平台、穿戴裝置、遊戲設備等。以瀚亞美國高科技基金為例，經理人看好元宇宙、電動車發展趨勢，因此投資組合納入如半導體、IC設計、軟體系統等相關概念股，作為長線布局之配置，亦會於市場修正時適度逢低加碼，以獲取超額報酬。展望美國科技股後市，林元平指出，受益於創新科技發展驅動，2022年美國S&P500企業獲利將再創歷史新高紀錄，看好相關企業股價表現空間，建議看好美國科技產業的投資人，可趁短線市場有較大震盪，透過定期定額或者單筆投入的方式，來參與長線行情。
特斯拉與Talon 簽訂在美首個鎳供應合約
特斯拉1月10日簽下首個美國鎳供應合約，選擇Talon Metals位於明尼蘇達州的Tamarack採礦計畫，該車廠盼以更環保的方式取得這項電動車電池關鍵金屬原料。隨著電動車日趨成為主流，預料未來十年鎳需求將躍升。鎳會提振電池裡的陰極能源儲存，進而延長電動車行駛里程。藉由取得Talon明尼蘇達州的鎳礦，穆斯克得以確保特斯拉德州與內華達州電池工廠在美國的鎳供應來源。Talon明尼蘇達州的礦計畫是與力拓（Rio Tinto）合資，預計2026年投產。
陸拚基建穩經濟 投資破3兆人民幣
大陸各地政府將啟動「基建投資」潮，以保障經濟穩增長趨勢。據統計，截至10日，大陸至少有11個省市將於年內展開重大項目開工活動，累計超過5,000項目，總投資規模更突破人民幣（下同）3兆元，領域遍及水利、交通、能源和網際網路等。證券時報報導，在2022年已開工的重大項目中，除了傳統基建項目外，各地在先進製造業、高技術產業和戰略性新興產業等領域項目投資占比有所提升。以四川省為例，2022年第一季開工的重大項目中，「創新與產業領域強基礎項目」投資額達1,277億元，占總投資規模的55％。長三角地區則側重新基建投資，江蘇近日公布，將優化新一代數據中心布局，並加強車聯網基礎設施建設。未來三年，江蘇將著重智慧城市、工業互聯網和車聯網等三大領域，在5G等新型資訊基礎設施建設方面預計投資超過1,200億元。上海市公布的規畫顯示，預計5G基地台至2025年將超過7萬座，全市5G網路覆蓋率超過90％。福建、山東、陝西、貴州和遼寧等多地也相繼公布2022年的水利、交通、能源等關鍵領域基建投資。回顧2021年，截至1月19日，大陸各地公布的已開工項目計畫投資規模約為1.2兆元。而進入2022年的前十天，各地基建總投資規模就已超過3兆元，上海、四川、湖南和河南等地更搶在新年第一個工作日，舉辦集中開工活動。信達證券首席宏觀分析師解運亮指出，由於大陸的低基數因素，預計2022年2至3月份基建投資增速將顯著回升，峰值可達15％，下半年投資增速將進一步回穩攀升，全年估計可達7％～8％。大陸發改委日前表示，2022年要積極擴大有效投資，扎實推進「十四五」規劃102項重大工程項目建設。中國民生銀行研究院宏觀研究中心主任王靜文分析，重大基建計畫通常集中於五年規劃中的第二年，因此，2022年基建投資將發揮支撐作用。大陸穩增長壓力在上半年較大，基建投資的作用多需要在上半年釋放，進而盡快形成實物工作量。
萬泰科Q1提前滿單
電線電纜大廠萬泰科技董事長張銘烈說，在基礎建設、數據中心及特斯拉「星鏈計畫」帶動下，集團今年第1季接單已提前滿單；法人估，萬泰科隨著電腦、網路、3C電子及車輛等產業需求暢旺帶動下，今年業績至少看增25%以上。萬泰科1月11日與國立臺灣體育運動大學簽署「運動防疫產學合作」備忘錄。萬泰科董事長張銘烈表示，雙方將共同催生台灣運動防疫標準規範，並帶動相關運動防疫產品的開發張銘烈並贈送該公司新上市的最新專利防疫利器「ACT銀銅鈦醫療口罩」給臺體大全體師生，由臺體大校長許光麃代表接受。張銘烈表示，國內疫情轉趨嚴峻，帶動相關防疫產品需求。集團去年開始投入醫療口罩的研發，並於去年11月取得衛服部相關認證，正式跨入防疫產業領域，目前每月可貢獻約200萬至300萬元營收，後市看俏。萬泰科自結去年合併營收76.03億元、年增56.9%，創歷史新高；前三季每股純益1.26元，已超越2020年全年的1.03元。「ACT銀銅鈦濺鍍技術」是萬泰科集團旗下子公司銀嘉科技成功研發，標榜全球唯一的獨家科技，也是台灣在口罩醫療研發技術上的重大突破。張銘烈指出，這項獨家專利技術，優於美國業者採用的銀纖維材料，以及大陸業者濺鍍銅技術做成的氧化銅口罩產品，是將三種金屬銀、銅、鈦複合式濺鍍在不織布與紡織品上，能強化相關產品抵抗細菌能力，讓細菌過濾校率達到99%以上。「ACT銀銅鈦濺鍍技術」除了應用於口罩、防護衣、空氣濾網之外，未來也將廣泛應用於各式紡織產品，例如手術衣、頭罩、一般衣物、毛巾、床單、枕頭套、窗簾、空氣清淨機濾網等，可全面協助建構防疫網。疫情當前，ACT銀銅鈦醫療口罩最近銷路暴增，即使產能接近滿載，不過萬泰科集團仍基於企業社會責任，陸續捐贈口罩給輔大醫院、中國醫藥大學附設醫院、童綜合醫院、媽祖醫院等，累計捐贈出的數量已超過數百萬片。
衝刺能源轉型 沈榮津：企業生存關鍵
行政院副院長沈榮津1月11日指出，自從再生能源提倡組織RE 100成立後，已有蘋果、谷歌等大咖加入，而台廠在供應鏈扮演吃重角色，未來勢必要配合國際供應鏈相關規定，產業界全力發展綠能已經不是成本問題，而是生存問題，若企業想在市場立足，就必須下足功夫發展綠能，政府也會積極協助業界，全力推升太陽能光電的裝置容量。中華民國太陽光電產業永續發展協會(TPiSA)今日上午舉行會員大會暨理監事聯席會議，沈榮津受邀出席致詞。他指出，核四公投案結果已充分表達出大家的意願以及立場，未來台灣能源轉型已勢在必行，這不僅呼應世界潮流，也是提升國家競爭力的國家關鍵政策，其中太陽光電是能源轉型的核心樞紐，目標2025年裝置容量要到20GW。沈榮津表示，政府目前已宣示2050年淨零轉型的目標，環保署也正推動溫室氣體減量及管理法的修法工作，未來相關法案將納入2050淨零排放目標，法規正在與時俱進；而產業界中，晶圓代工龍頭台積電也承諾2050年底100%使用再生能源電源為目標。沈榮津預估，化石能源與核能在2050年淨零排放前，都只是過渡時期的能源，未來至少會有九成發電來自再生能源，而台灣目前來說，將以太陽光電和風力發電等綠電為主軸。談到綠電，沈榮津指出，綠電是台灣產業能否在國際供應鏈中扮演重要角色的必要條件，台灣廠商與國際大廠接軌成為供應鏈的一份子，生產過程中是否採用綠電，將決定是否成為綠色供應鏈角色。據悉，目前總統蔡英文已責成行政院成立專案小組。沈榮津指出，政府可協助廠商開發，廠商若有困難，隨時提出來，同時，目前政府也已建立行政流程作業模式，讓廠商有1年時間可施作，期盼提高廠商太陽光電裝置容量建置的效率，達到2025年裝置容量20GW的目標。
2021年美國專利數排行榜出爐 華為躍升為全球第5
最新研究顯示，在美國專利授予量創下 10 年來最大降幅之際，華為在 2021 年的 IFI 美國專利權排行榜上，一舉躍升至全球前 5，顯見中國企業對全球創新的貢獻正在快速增加。IFI Claims Patent Services 研究顯示，去年華為一共取得 2,770 項美國專利，排名全球第 5，IBM 則以 8,682 項美國專利蟬聯榜首，三星電子、Canon 和台積電分別位居 2 至 4 名。華為去年表現躍升 4 名，部分與其他公司專利數量下滑有關。IFI 數據顯示，2021 年美國專利授權數量較前一年下滑約 7%，降幅為過去 10 年以來最大。除了華為以外，去年共有 4 家中國企業躋身全球前 50 名，在華為之後的是京東方，排名全球 11，Advanced New Technologies 排名 43，Oppo 排名 49。去年授與的近 33 萬項美國專利中，美國企業僅占不到一半，中國企業則排名第 4，有望超越南韓成為第 3 大專利接收國。此外，中國企業也在全球專利方面佔據主導地位，IFI Claims 表示，包含華為、中國科學院在內的 6 家中國實體，所擁有的發明專利數量已超過 IBM。IFI Claims 執行長 Mike Baycroft 表示：「無論到了哪裡，他們 (中國) 似乎都在建立或尋求市場主要參與者的地位，你聽過中國即將支配全球市場的說法，這已經變得越來越真實。」
NB組裝具殖利率保護；Q1出貨不看淡
NB組裝廠去(2021)年獲利表現普遍亮眼，加上長年穩健股利政策，隱含殖利率皆有6%以上；展望後市，受惠料況掌握度提升，加上訂單尚未被滿足、遞延至今(2022)年第1季，包括廣達、仁寶、緯創、英業達第1季NB出貨皆有望淡季不淡，市場也認為，今年NB市場出貨相較去年仍有持穩表現，相關廠商不但有殖利率保護，今年營運表現也看穩健。受惠料況稍微舒緩、掌握度提升，帶動NB出貨走順，NB組裝廠去年12月營收普遍表現亮眼，廣達、仁寶、緯創創歷史新高，英業達也有歷史次高表現。其中廣達去年12月NB出貨680萬台、雖月減20萬台，不過高ASP NB機種出貨提升，加上伺服器出貨也提升，帶動營收創高。合計去年第4季NB出貨為歷史新高。仁寶去年12月NB出貨560萬台、月增30萬台，雖低於9月新高的570萬台，但高單價機種出貨比重提升，使得NB營收金額創單月新高，加上非NB出貨也提升，帶動單月營收創高。去年第4季NB出貨1600萬台、季增4.58%，略優於原本預期的季持平。緯創去年12月NB出貨270萬台、月增20萬台，合計第4季出貨750萬台、季增13.6%。英業達去年12月NB出貨180萬台、月減20萬台，主要受到中國西安因疫情封城，使得記憶體供應受阻所致，不過由於伺服器出貨較預期為佳，帶動12月營收創歷史次高。受到缺料影響，合計第4季NB出貨略為季減，不過伺服器出貨仍有支撐，因此營收小幅季增。NB組裝廠去年受惠NB拉貨動能持續，獲利表現普遍亮眼，加上長年穩健股利政策，隱含殖利率普遍亮眼。法人預估，廣達去年EPS有望達8元以上，預期現金股利配發金額將持續提升，以此估算，目前隱含殖利率逾6%；仁寶去年EPS有機會接近3元，以配發率5成估算，隱含殖利率逾7%；緯創去年EPS估近3元，以配發率7成估算，隱含殖利率約6.5-7%；英業達去年EPS估近2元，以配發率85%估算，隱含殖利率逾6%。展望後市，受惠料況掌握度提升，加上訂單尚未被滿足、遞延至今年第1季，包括廣達、仁寶、緯創、英業達第1季NB出貨皆有望淡季不淡。以往廣達因為消費機種比重較高，第1季淡季NB出貨季減幅度會大於產業平均、達約季減2成上下，不過今年第1季NB出貨季減幅度較過往相比有望收斂、有機會低於2成幅度。仁寶預期第1季NB出貨季減幅度有機會較往年收斂，控制在季減15%以內，較去同期則能保持成長。緯創預期第1季NB出貨將季節性修正，不過由於需求持續，預期出貨量將優於去年同期。英業達則預期第1季NB出貨約季減low teens(11-13%)。整體NB組裝廠第1季NB出貨表現有望淡季不淡，市場也認為，今年NB市場包括商用、電競需求仍具支撐，出貨量雖難以再爆發性成長，但相較去年仍有持穩表現，相關廠商不但有殖利率保護，今年在NB出貨仍有撐之下，營運表現也看穩健。